Проверьте, когда вы уйдете на пенсию по новому закону?

Всем уже известно, что с 2019 года возраст для выхода на пенсию на территории Российской Федерации будут увеличивать. Законодательный проект подготовлен, на основании которого Правительство РФ предлагает закрепить новый возраст для обоих полов. Так, для мужчины порог составит от шестидесяти пяти лет, а для слабого пола – шестьдесят три года.

В настоящий момент возраст для выхода на пенсию составляет для мужчин 60 лет, а для женщин – 55. Постепенные изменения начнутся с первого января 2019 года.

Правительство РФ решило осуществить медленное, то есть постепенное увеличение, что позволит нивелировать негативный эффект от населения. Для мужчин переходный период будет длиться до 2028 года включительно, а для слабого пола до 2034 года. Причем в первом случае возраст предполагается изменить на пять лет в большую сторону, а женщинам на восемь.

Когда граждане смогут уйти на заслуженный отдых?

Переходный период для мужчин будет составлять десять лет. Рассмотрим в таблице, как это будет выглядеть:

Кто уйдет на пенсию по старым правилам?

14 июня 2018 года был одобрен законодательный проект, который касается изменения пенсионного возраста российского населения. Предварительно известен перечень тех физических лиц, которые имеют право на получение пенсионного пособия по старым правилам.

Упомянутый законодательный проект ориентирован на медленное повышение возраста, по достижению которого гражданин имеет право на получение пенсионного пособия вследствие наступления старости.

Пенсионная реформа не страшна таким лицам:

1. Те люди, которые работают на вредном производстве.
2. Если страховую пенсию назначают по социальным причинам.
3. Когда пенсия выплачивается досрочно вследствие радиационного влияния.

Перечень граждан, которых новшество не затрагивает

Правительство РФ увеличение возраста объясняет тем, что это позволит гражданам получать большее пенсионное обеспечение. По мнению государства, каждый год размер оного будет увеличиваться на тысячу рублей.

Население восприняло новость с негативным эффектом, это факт. Однако некоторых такое новшество вовсе не коснется:

1. Те люди, которые работаю в тяжелых условиях, на вредном производстве:
   • подземные работы;
   • в составе локомотивных бригад;
   • шахтеры;
   • работа в текстильной промышленности (только для женского пола);
   • те, кто принимает участие в экспедициях, геологических работах;
   • работники морских судов, речного флота, рыбной промышленности;
   • открытые горные работы;
   • летный состав гражданской авиации;
   • работа в колониях строгого режима, тюрьмах;
   • трактористы в сельском хозяйстве и пр.
2. Люди, которые ушли на заслуженный отдых досрочно вследствие социальных причин либо из-за серьезных заболеваний:
   • женщины, родившие пять и больше детей, при условии, что они воспитывали их до достижения восьмилетнего возраста;
   • мужчина или женщина, если воспитывали ребенка-инвалида до восьми лет;
   • опекуны инвалидов (детского возраста);
   • женщины, имеющие двоих детей, при этом они трудились на Крайнем Севере либо в местности, приравненной по условиям к этому региону;
   • лица с инвалидностью, которая получена из-за плохого зрения (учитывают только первую и вторую группы);
   • инвалиды вследствие боевых действий;
   • лилипуты.
3. Те люди, которые пострадали вследствие катастроф техногенного и радиационного характера.
4. Представители обоих полов, которые работали в аэрокосмической, авиационной промышленности.

Вопрос внедрения пенсионной реформы решен. Несмотря на то, что некоторых граждан новшество и не коснулось, большинство россиян все же надеется на то, что если Правительство РФ и не передумает, то хотя бы снизит планируемые рамки.

Рост пенсии из-за новой реформы

Со слов Правительства, данное нововведение жизненно необходимо, поскольку ресурсы Пенсионного Фонда истощаются. И если на данном этапе ничего не предпринять, придет время, когда пенсии человека не будет хватать даже на продукты, не говоря о других потребностях людей. До 2018 года ежегодное прибавление к обеспечению составляло около 400-500 рублей, то с внедрением законодательного проекта данную сумму можно умножить на 2.